A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadroar processos. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
Antanho, o ponto indispensável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a cuidadosa quantificação daqueles citados direitos evidenciou-se primacial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
O legislativo transformou as metodologias de prática da advocacia ao gerar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A normal imperiosidade de liquidar os direitos desde a abertura da lide trabalhista, incorporando desorientação a demandas que anteriormente aparentavam ser de fácil realização, indiretamente, demudou a dinâmica que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto associados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Por ser intimamente ligada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém singular relevância no Direito Laboral.