Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.
As mudanças engendradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente relacionada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem particular valia no Direito Laboral.
A prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamatória trabalhista, aditando confusão a litígios que antanho foram de simples concretização, lateralmente, imutou a mecânica que rege a defensa dos direitos empregatícios.
O sistema legislativo expandiu os modelos de exercício da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto associados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Em tempos pretéritos, o título imprescindível de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante corrente, a justa estimação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar processos. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.