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Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, o conhecimento indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a racional valoração dos mesmos mencionados direitos tornou-se cardinal.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de fiar processos. Não se impugna, nada obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.

Ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transformou os padrões de operação da advocacia.

O termo patrocinar encarna sublime peso no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Somando sinuosidade a reclamatórias que em momentos passados eram de distensa concretização, a normal necessidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que impulsiona a defensão dos direitos do trabalho.