Estando profundamente correlacionado ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem notável relevância no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto interligados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.
As metamorfoses assentadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu as metodologias de atuação da advocacia.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do começo do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que no passado recente revelavam ser de simples efetivação, obliquamente, transmudou a mecânica que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.
Entravando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Antigamente, o componente substancial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo vigente, a consequente avaliação de tais referidos direitos evidenciou-se indeclinável.