Sendo profundamente interligado à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem peculiar significação no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A consueta imperiosidade de liquidar os direitos partindo da origem do litígio trabalhista, adicionando complexidade a causas que antigamente pareciam ser de simples realização, indiretamente, demudou a técnica que rege o proteção dos direitos trabalhistas.
Porque vinculados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao delinear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os métodos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar demandas. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
No passado recente, o expediente vital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a confiável mensuração dos mesmos referidos direitos tornou-se vital.
As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.