O verbo patrocinar
tem singular significância no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionado à atuação de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Embaraçando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Acrescendo confusão a reclamatórias que outrora foram de distensa operação, a sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o exórdio da ação trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que rege a defesa dos direitos do trabalho.
Antigamente, a tema crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a fundamentada mensuração de tais citados direitos denotou-se indeclinável.
As transmutações geradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porque associados à mantença do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A ordem legislativa remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.