O ordenamento legislativo alterou as metodologias de exercício da advocacia ao urdir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente relacionado à militância de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora notável significância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar contendas. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Adicionando complexidade a processos que no passado recente eram de simples efetuação, a consueta impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da demanda trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que orienta o amparo dos direitos empregatícios.
Uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente, o conhecimento significante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a consiensiosa avaliação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se essencial.