Por ser profundamente relacionado à militância de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora notável significado no Direito Trabalhista.
No passado recente, o quesito inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a justa avaliação de tais referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Trazendo sinuosidade a demandas que anteriormente aparentavam ser de incomplexa realização, a batida necessidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que expiram depressa e porque vinculados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
O ordenamento legislativo inflou os paradigmas de prática da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.