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Ao tecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou os padrões de atuação da advocacia.

Por ser profundamente interligada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar incorpora peculiar relevância no Direito Laboral.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

A aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento do litígio trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que antanho pareciam ser de incomplexa efetuação, transversalmente, transmutou o plano que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.

No passado recente, o expediente central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a equilibrada computação desses citados direitos sinalizou-se essencial.

As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porque relacionados à alimentação do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar demandas. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.