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As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o título essencial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a conciente suputação de tais citados direitos sinalizou-se fundamental.

Porquanto ligados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.

A habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamações que antanho eram de incomplexa efetivação, transversalmente, transmutou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos laborais.

O termo patrocinar detém peculiar significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionado à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao promover a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação mudou os padrões de prática da advocacia.

Entravando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.