A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar lides. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que associados à mantença do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A expressão patrocinar
encarna sublime peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transmutações produzidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o ponto central de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a fundamentada estimativa desses referidos direitos tornou-se primordial.
Aditando sinuosidade a demandas que outrora eram de simples operação, a usual impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que orienta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Ao urdir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os padrões de prática da advocacia.