O vocábulo patrocinar
detém singular acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
Em momentos passados, o item vital de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a coerente mensuração dos mesmos mencionados direitos tornou-se vital.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Adicionando sinuosidade a demandas que anteriormente aparentavam ser de elementar executação, a batida indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da ação trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que guia a defensão dos direitos laborais.
Ao tecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.