A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se contradita, sem embargo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem excepcional significância no Direito Laboral.
Adicionando complexidade a processos que em momentos pretéritos eram de simples operação, a famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da ação trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que impulsiona a salvaguarda dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Antes, a peça imprescindível de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a responsável suputação de tais referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
A legislação mudou os padrões de operação da advocacia ao gerar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.