A dição patrocinar
possui excepcional valor no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os paradigmas de operação da advocacia.
A famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a contendas que outrora eram de tranquila realização, lateralmente, imutou o sistema que direciona a defensa dos direitos empregatícios.
Antanho, a pauta importante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a escrupulosa aferição dos mesmos mencionados direitos patenteou-se cardinal.
Porquanto expiram depressa e porque ligados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear reclamações. Não se debate, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.