As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando inerentemente conectado à militância de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora individual acepção no Direito do Trabalho.
O ordenamento legislativo ampliou as metodologias de prática da advocacia ao urdir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados à alimentação do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
No passado recente, a matéria cardinal de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a justa quantificação desses citados direitos mostrou-se basilar.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar litígios. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias.
A usual indeclinabilidade de liquidar os direitos já no princípio da lide trabalhista, trazendo ruído a demandas que antigamente pareciam ser de elementar executação, transversalmente, transmudou o sistema que orienta o proteção dos direitos laborais.