A habitual imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamação trabalhista, agregando complexidade a lides que no passado recente foram de simples executação, paralelamente, transformou a estrutura que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos pretéritos, o componente vital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a judiciosa mensuração de tais aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apaniguar processos. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Estando inerentemente vinculado à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna especial valor no Direito Laboral.
As transmutações delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao trazer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.