As alterações definidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.
Estando inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito do Trabalho.
Ao tecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Antes, o questão fulcral de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a fundamentada aferição de tais mencionados direitos revelou-se indispensável.
Entravando a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Acrescentando confusão a lides que em momentos passados eram de simples concretização, a famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da ação trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que guia a defensa dos direitos laborais.
Porquanto associados aos víveres do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.