A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
O verbo patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Laboral, por ser profundamente conectado à atuação de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica estendeu as metodologias de atuação da advocacia ao projetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque relacionados à mantença do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
No passado recente, a tema significante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante vigente, a fundamentada quantificação de tais referidos direitos evidenciou-se indeclinável.
As transfigurações suscitadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante item do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Agregando complexidade a reclamações que antigamente aparentavam ser de fácil operação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.