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A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patrocinar contendas. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente situação.

O vocábulo patrocinar tem especial importância no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligado ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram rapidamente e porque conectados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

A famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, agregando ruído a lides que anteriormente foram de incomplexa efetuação, paralelamente, alterou o sistema que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.

Ao projetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia.

No passado recente, o tópico primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a acertada suputação desses citados direitos revelou-se central.

As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.