As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao promover a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o assunto vital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento vigente, a judiciosa estimativa daqueles apontados direitos patenteou-se primacial.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no início da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que antigamente eram de elementar produzição, obliquamente, transformou a mecânica que rege o proteção dos direitos laborais.
Porque conectados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear litígios. Não se contradita, no entanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Sendo profundamente ligado ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito Trabalhista.