Trazendo tortuosidade a processos que no passado recente eram de fácil executação, a famigerada exigência de liquidar os direitos desde a abertura da causa trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que governa a defensão dos direitos trabalhistas.
As remodelações concebidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao estruturar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou as metodologias de prática da advocacia.
O termo patrocinar
tem especial valor no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectado à militância de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antanho, a pauta capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a sensata valoração dos mesmos citados direitos manifestou-se primacial.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar lides.
Porque associados ao sustento do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente conjunção.