A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar lides. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
O termo patrocinar
detém peculiar significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da contenda trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que antes foram de descomplicada realização, transversalmente, alterou a técnica que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As alterações estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo alargou os padrões de atuação da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antanho, o questão imprescindível de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a cautelosa estimação daqueles apontados direitos sinalizou-se primacial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.