Uma vez que associados à mantença do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao gerar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia.
O verbo patrocinar
tem particular acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Acrescentando dificuldade a reclamações que no passado recente foram de simples efetivação, a normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da causa trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apaniguar processos. Não se contesta, entretanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente condição.
Em momentos pretéritos, o dado fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a fundamentada estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se essencial.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar ações.
As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.