As mutações constituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados ao sustento do operário, os direitos laborais têm emergência.
Aditando dificuldade a processos que antigamente eram de descomplicada produzição, a frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a entrada do litígio trabalhista, paralelamente, demudou o plano que instrui a defensão dos direitos laborais.
No passado recente, o assunto indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a prudente suputação desses aludidos direitos patenteou-se fundamental.
A lei distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patrocinar reclamações. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.