A expressão patrocinar
incorpora individual peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque prescrevem rápido e porquanto conectados à vida do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Somando desorientação a causas que em tempos pretéritos foram de elementar produzição, a aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que movimenta a guarda dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o item central de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a cautelosa valoração desses referidos direitos patenteou-se fulcral.
Ao constituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os padrões de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadrinhar demandas. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.