A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadroar causas. Não se impugna, entretanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Ao promover a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os modelos de prática da advocacia.
As transformações definidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o assunto imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a responsável avaliação dos mesmos citados direitos denotou-se central.
Uma vez que caducam rápido e porque associados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O termo patrocinar
encarna singular valia no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionado à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.
A sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do ingresso da contenda trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que em tempos passados eram de tranquila realização, lateralmente, transmudou a metodologia que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.