A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar processos. Não se discute, no entanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias.
Em momentos pretéritos, o assunto fulcral de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a fundamentada aferição daqueles mencionados direitos revelou-se fundamental.
Ao promover a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os paradigmas de exercício da advocacia.
Uma vez que caducam rápido e porquanto ligados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A batida imperiosidade de liquidar as pretensões já na origem da contenda trabalhista, agregando ruído a causas que em tempos passados eram de elementar realização, lateralmente, demudou a metodologia que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
Sendo profundamente vinculada à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém notável significância no Direito do Trabalho.