Adicionando confusão a reclamações que em momentos passados aparentavam ser de simples efetuação, a comum exigência de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As remodelações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, a matéria inevitável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo presente, a consequente mensuração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se fulcral.
Sendo intimamente associado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui individual sentido no Direito Trabalhista.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.
Porquanto vinculados à vida do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Prejudicando a habilidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.
O legislativo dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao delinear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.