Porquanto interligados ao sustento do contratado e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao articular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os padrões de prática da advocacia.
As transformações tecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui especial significado no Direito Laboral, por estar intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
No passado recente, o título substancial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a judiciosa estimativa daqueles apontados direitos manifestou-se substancial.
Somando confusão a demandas que outrora pareciam ser de distensa realização, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o começo da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.
Entravando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.