Entravando a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Acrescendo sinuosidade a litígios que outrora eram de descomplicada efetuação, a expressa exigência de liquidar as pretensões já no início da ação trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que governa a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
detém individual acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas.
Uma vez que associados à mantença do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes, a peça fulcral de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a cuidadosa suputação daqueles referidos direitos revelou-se primordial.
Ao conceber a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os modelos de exercício da advocacia.
As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.