A palavra patrocinar
tem peculiar acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto interligados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar litígios. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
As alterações constituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o assunto cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a prudente computação de tais aludidos direitos revelou-se imprescindível.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.
Ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Acrescentando confusão a processos que no passado recente pareciam ser de elementar realização, a batida impreteribilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da ação trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que guia a guarda dos direitos do trabalho.