Sendo intimamente conectada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora sublime significado no Direito Laboral.
A usual impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da causa trabalhista, agregando dificuldade a litígios que no passado recente mostravam ser de elementar efetivação, indiretamente, transmutou o sistema que orienta a defensão dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o quesito considerável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a ajustada suputação dos mesmos aludidos direitos revelou-se capital.
As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque relacionados à vida do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Ao urdir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.