Porque caducam rápido e uma vez que ligados à mantença do empregado, os direitos laborais têm pressa.
A sabida inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que em tempos passados revelavam ser de elementar efetuação, transversalmente, demudou o sistema que direciona a defesa dos direitos laborais.
A lei estendeu os modelos de atuação da advocacia ao assentar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Atalhando a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.
As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.
A dição patrocinar
corporifica singular peso no Direito Laboral, sendo profundamente conectada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antanho, o elemento fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a racional avaliação daqueles referidos direitos sinalizou-se indeclinável.