Embaraçando a práxis de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Acrescendo ruído a litígios que antigamente mostravam ser de tranquila realização, a ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da causa trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que conduz a guarda dos direitos dos empregados.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
A dição patrocinar
possui notável importância no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada à militância de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.
Antes, o item imprescindível de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a cuidadosa suputação desses aludidos direitos patenteou-se essencial.
Ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os padrões de atuação da advocacia.
As metamorfoses planeadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.