Agregando sinuosidade a ações que em tempos pretéritos foram de tranquila produzição, a habitual necessidade de liquidar as pretensões já no exórdio da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas.
Ao produzir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As modificações tecidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam rápido e uma vez que vinculados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Inibindo a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.
Antes, o ponto substancial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a escrupulosa aferição desses citados direitos evidenciou-se cardinal.
Por estar intimamente ligada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora particular significância no Direito Trabalhista.