As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente vinculado à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui sublime significância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar reclamações. Não se discute, contudo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Acrescentando dificuldade a reclamatórias que antigamente eram de elementar operação, a aparente inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da demanda trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que movimenta o amparo dos direitos trabalhistas.
Em tempos passados, o dado imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a curial suputação daqueles apontados direitos sinalizou-se fundamental.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados à sobrevivência do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
O legislativo transformou as sistemáticas de prática da advocacia ao instituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.