A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo intimamente conectada à militância de guiar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém individual sentido no Direito Laboral.
As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque correlacionados à mantença do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo expandiu os padrões de prática da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Incorporando tortuosidade a causas que outrora eram de tranquila efetivação, a corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que rege a tutela dos direitos empregatícios.
Antes, o conhecimento primordial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a adequada estimação de tais apontados direitos sinalizou-se indispensável.