Ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou as metodologias de atuação da advocacia.
Porque correlacionados à subsistência do operário e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Em tempos passados, o ponto basilar de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a consiensiosa estimativa dos mesmos referidos direitos demonstrou-se capital.
Atrapalhando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Por ser intimamente relacionado à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui excepcional significado no Direito Trabalhista.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas.
As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamatória trabalhista, somando tortuosidade a ações que outrora foram de fácil efetuação, paralelamente, transformou a mecânica que movimenta a defensão dos direitos empregatícios.