A famígera impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da ação trabalhista, adicionando ruído a causas que outrora foram de distensa realização, paralelamente, imutou o sistema que direciona a guarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto correlacionados à mantença do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Inibindo a rotina de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Em tempos passados, a parte crucial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a escrupulosa mensuração dos mesmos citados direitos mostrou-se imprescindível.
O vocábulo patrocinar
possui singular valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente associado à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Ao convencionar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os métodos de exercício da advocacia.
As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.