A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se debate, porém, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
A aparente precisão de liquidar as pretensões a partir do exórdio do litígio trabalhista, aditando confusão a demandas que anteriormente pareciam ser de incomplexa operação, lateralmente, imutou a metodologia que impele o amparo dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, a peça imprescindível de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a consequente computação dos mesmos citados direitos manifestou-se indispensável.
As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui singular sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações.
Porquanto conectados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
O sistema legislativo distendeu os modelos de prática da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
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