A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar litígios. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os métodos de prática da advocacia.
O termo patrocinar
corporifica singular importância no Direito Trabalhista, estando intimamente associado ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Incorporando complexidade a ações que outrora eram de incomplexa efetuação, a sabida exigência de liquidar os direitos desde a apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o quesito crucial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a sensata avaliação desses citados direitos demonstrou-se central.
Porque interligados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transformações promovidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações.