As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Laboral, por ser profundamente relacionado à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Aditando confusão a reclamatórias que antes foram de distensa concretização, a natural precisão de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, alterou o plano que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento jurídico modificou os paradigmas de operação da advocacia ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em momentos passados, o conhecimento fundamental de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a cuidadosa quantificação desses citados direitos evidenciou-se cardinal.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear causas. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.