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Porquanto correlacionados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

No passado recente, a pauta considerável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a cautelosa suputação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se essencial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

A ordem jurídica remodelou as metodologias de prática da advocacia ao assentar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A dição patrocinar tem sublime valor no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamatória trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que anteriormente revelavam ser de distensa realização, indiretamente, modificou o sistema que instrui o defendimento dos direitos do trabalho.

Prejudicando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.

As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.