Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
As metamorfoses tecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna individual significação no Direito Trabalhista, estando profundamente associada à militância de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear lides. Não se questiona, no entanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
A lei ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao conceber a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, em geral, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Acrescendo tortuosidade a causas que antanho aparentavam ser de simples executação, a geral inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que rege o amparo dos direitos dos empregados.
No passado recente, o item vital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a pertinente estimativa daqueles apontados direitos revelou-se primacial.