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Inibindo a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.

O termo patrocinar possui inconfundível significado no Direito Laboral, estando intimamente ligado à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto associados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.

A usual impreteribilidade de liquidar os direitos já no exórdio da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a causas que antes pareciam ser de descomplicada executação, paralelamente, demudou a estrutura que regula a salvaguarda dos direitos laborais.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Outrora, o assunto capital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a acertada avaliação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se central.

As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Ao trazer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei alterou os padrões de atuação da advocacia.