A palavra patrocinar
detém inconfundível valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao disciplinar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os padrões de atuação da advocacia.
As remodelações definidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
A comum exigência de liquidar os pedidos partindo do encetamento da causa trabalhista, somando desorientação a ações que antanho revelavam ser de tranquila executação, indiretamente, demudou o plano que guia o defendimento dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a matéria fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a coerente avaliação de tais citados direitos tornou-se cardinal.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear demandas. Não se questiona, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.