Estando intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito Trabalhista.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas.
Complicando a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.
A natural exigência de liquidar as verbas a partir do princípio do litígio trabalhista, incorporando complexidade a contendas que em momentos passados foram de fácil concretização, obliquamente, transformou o plano que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento legislativo ampliou os padrões de prática da advocacia ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a peça capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a responsável estimação daqueles aludidos direitos patenteou-se crucial.
Porquanto interligados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As mutações delineadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.