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Incorporando confusão a causas que em momentos passados foram de incomplexa executação, a geral obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o princípio da contenda trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que regula a defensão dos direitos dos empregados.

Porque ligados à vida do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

No passado recente, o dado cardinal de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a correta aferição desses apontados direitos tornou-se primacial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Sendo inerentemente interligado à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar encarna singular importância no Direito Trabalhista.

Ao estruturar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.

Prejudicando a práxis de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

As remodelações articuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.