Anteriormente, a parte indispensável de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a justa aferição daqueles referidos direitos denotou-se vital.
Estando inerentemente associada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém peculiar valor no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações definidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Ao instituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os padrões de exercício da advocacia.
Acrescendo confusão a reclamatórias que antanho foram de descomplicada produzição, a geral precisão de liquidar os pedidos já no exórdio da causa trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que impele o amparo dos direitos empregatícios.
Uma vez que ligados à alimentação do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.