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Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. De modo geral, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque correlacionados à subsistência do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

Por estar intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar possui particular sentido no Direito Trabalhista.

Ao sistematizar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.

A regular exigência de liquidar os pedidos desde a origem da reclamação trabalhista, aditando complexidade a causas que antanho eram de incomplexa efetivação, lateralmente, transmudou a sistemática que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apaniguar contendas. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.

Anteriormente, a matéria indeclinável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo corrente, a sensata computação dos mesmos mencionados direitos denotou-se substancial.