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Uma vez que correlacionados à mantença do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antanho, o assunto basilar de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a consequente avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se primacial.

Trazendo complexidade a processos que em momentos pretéritos foram de tranquila realização, a comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no início da ação trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.

As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A ordem legislativa transformou os paradigmas de prática da advocacia ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a habilidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.

Por ser inerentemente interligada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna sublime importância no Direito do Trabalho.