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Antes, o expediente primordial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a consequente estimação de tais citados direitos evidenciou-se crucial.

Incorporando complexidade a ações que no passado recente mostravam ser de tranquila efetivação, a expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da contenda trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que orienta a defensa dos direitos dos trabalhadores.

As transmutações assentadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Estando profundamente ligada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar incorpora especial significado no Direito Laboral.

Embaraçando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.

O ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porque correlacionados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas.