Obstaculizando a capacidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem individual importância no Direito do Trabalho.
Outrora, a pauta fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a devida computação daqueles apontados direitos patenteou-se essencial.
O ordenamento legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao criar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações.
As transmutações assentadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação do litígio trabalhista, trazendo complexidade a ações que antes foram de simples efetuação, paralelamente, alterou a metodologia que norteia a defensão dos direitos do trabalho.
Porquanto relacionados ao sustento do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.