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A natural exigência de liquidar as pretensões já na entrada da ação trabalhista, agregando complexidade a contendas que no passado recente mostravam ser de incomplexa realização, diagonalmente, imutou o plano que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

As transmutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Embaraçando a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.

Porque ligados à alimentação do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

Antes, o expediente central de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a pertinente valoração desses citados direitos tornou-se basilar.

Ao assentar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou os modelos de operação da advocacia.

Sendo profundamente conectada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem notável significação no Direito Trabalhista.