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Trazendo dificuldade a litígios que em momentos passados pareciam ser de simples realização, a natural necessidade de liquidar as pretensões a partir do início da ação trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.

As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se controverte, não obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.

Porque caducam rápido e uma vez que relacionados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas.

O verbo patrocinar possui singular significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculado à militância de carrear a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Outrora, o item fulcral de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a escrupulosa estimativa de tais aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.

O ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.