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Ao urdir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou as metodologias de desempenho da advocacia.

A famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o início do litígio trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que antes eram de simples concretização, transversalmente, alterou a sistemática que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de fiar causas. Não se contraria, entretanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.

Por ser intimamente conectada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar tem notável peso no Direito Laboral.

Outrora, a peça considerável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a efetiva aferição daqueles referidos direitos demonstrou-se vital.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As remodelações assentadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.