Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao criar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os padrões de prática da advocacia.
Porque correlacionados à mantença do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Sendo intimamente vinculado ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem individual relevância no Direito Trabalhista.
A expressa precisão de liquidar as verbas já no exórdio do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que em tempos pretéritos foram de incomplexa operação, obliquamente, alterou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de fiar contendas. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Outrora, o título indeclinável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a cuidadosa suputação desses aludidos direitos mostrou-se crucial.
As alterações concebidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.