Ao criar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
O verbo patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito Laboral, estando intimamente associado ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patrocinar causas. Não se objeta, apesar disso, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Outrora, o título inevitável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a confiável aferição dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se essencial.
Somando ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos revelavam ser de simples efetivação, a normal impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que coordena o amparo dos direitos laborais.
As mudanças estipuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.