Porquanto conectados à alimentação do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A lei alterou os métodos de operação da advocacia ao tecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antanho, a parte primordial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a apropriada avaliação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se capital.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.
Obstaculizando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
O vocábulo patrocinar
possui peculiar valor no Direito do Trabalho, por estar profundamente associado à militância de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As transfigurações assentadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A frequente exigência de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, somando ruído a reclamatórias que antigamente foram de elementar realização, indiretamente, transmutou o sistema que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.