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O legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao constituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de fiar ações. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

Porque interligados à vida do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

No passado recente, o quesito significante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a cautelosa suputação daqueles mencionados direitos denotou-se fulcral.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Trazendo complexidade a causas que outrora mostravam ser de tranquila operação, a famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do princípio do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que governa a guarda dos direitos do trabalho.

Estando intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar encarna particular significado no Direito do Trabalho.

As modificações disciplinadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.