O verbo patrocinar
encarna peculiar valia no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculado à militância de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patrocinar lides. Não se contradita, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Outrora, a parte vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a cuidadosa computação desses aludidos direitos denotou-se inevitável.
A geral impreteribilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, agregando dificuldade a processos que anteriormente pareciam ser de fácil concretização, lateralmente, imutou a metodologia que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
O legislativo ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao articular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças concebidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.